Книги
50 минут
Книги кратко: Мастер аргумента

Книга: Мастер аргумента. Принципы успешных переговоров
Автор: Евгений Жигилий

Состав курса

Ознакомьтесь подробнее с составом курса

  • 1. Введение
  • 2. Что мешает быть собой и поступать эффективно
  • 3. Уважение как самый мощный инструмент коммуникации
  • 4. Пять причин, почему возражение — это здорово
  • 5. Активный инструмент: «Обязательство»
  • 6. Как работает общественное, экспертное и авторитетное мнение
  • 7. Рефрейминг и общность
Практические материалы
  • 7 тестов
  • 9 заданий
  • 7 лекций
Ознакомительная глава курса

Эта книга для тех, кто занимается продажами и переговорами, проводит деловые встречи, собрания, презентации или выступает на публике. Для тех, кто сталкивается с возражениями и стремится достичь бóльших результатов. В этой книге нет саморекламы, воды и туманных формулировок, но есть конкретика и понятные алгоритмы действий. Автор желает своим слушателям успехов и желает войти в те самые 5 процентов людей, которые благодаря своей мотивации и пытливости достигают по-настоящему высоких результатов!

Глава первая. Возражение — естественная часть общения

Возражение — это не редкая, опасная или нестандартная ситуация, а естественная и закономерная часть общения. Важно всегда помнить, что у каждого человека своя голова на плечах, свое мнение, свой взгляд на любую проблему, и это всегда рождает в том числе и возражения. И это прекрасно!

Автор настаивает на том, что возражения нужно рассматривать как естественную часть любого общения. Нельзя разделять возражения, которые мы слышим на бизнес-переговорах, и возражения, которые мы слышим дома на кухне.

Человек — целостное существо, поэтому невозможно разграничить общение по категориям: только деловое или только личное. Различаются только темы бесед, а сам процесс общения и его инструменты неизменны. Чувства и эмоции, знания и навыки, способы мышления и типы реакций у нас одни для всех областей жизни, и мы одинаково пользуемся ими в быту и в бизнесе.

Важно помнить две вещи:

Первое: возражение — это точка зрения, отличная от вашей. Возражение является естественной и неотрывной частью общения.

Второе: люди — социальные существа. Все, чего мы достигаем в жизни, нам удается благодаря общению с другими людьми.

Глава вторая. Сравним возражение с жалобой и претензией

Восемьдесят процентов людей не понимают, в чем разница между жалобой и претензией. Но разница очевидна. По сути, жалоба — это форма обратной связи, в которой человек не выдвигает никаких требований. Человеку что-то не понравилось — и он высказывает свою жалобу. «У вас в туалете вечно нет бумаги!» — говорит клиент и уходит.

Претензия же всегда содержит требование. Претензия выглядит так: «У вас в туалете вечно нет бумаги. Требую исправить ситуацию!»

Но главное, что вам нужно запомнить — что и жалоба и претензия — ваши помощники. Благодаря им вы делаете свой бизнес лучше.

А вот возражение — это совсем другая категория общения. Это иное субъективное мнение, высказанное до сделки и препятствующее ее заключению.

Отсюда следует важный вывод: жалобы и претензии возможны только после сделки и всегда возникают по поводу свершившегося факта. При встрече с ними лучше всего сразу признавать ответственность за возникшую проблему, просить прощения и решать вопрос, не доводя до конфликта.

Возражения же возникают на этапе переговоров. Например: «А вдруг я оплачу, вы привезете, а это не совсем то, что мне нужно?» или «Мы работаем с провайдером и менять его не хотим».

Жалобы и претензии нужно решать быстро и безболезненно. С возражениями нужно уметь работать.

Глава третья. Как мы воспринимаем реальность

Все мы видим мир не таким, каков он на самом деле. Наше сознание под завязку набито убеждениями и точками зрения. Если человека часто обманывали, он всюду заподозрит ложь; если ему часто говорили, что он самый лучший, то он станет в самом деле считать себя лучше других. Если вас дважды обвесили в каком-то магазине, вы, вероятно, считаете его плохим и всем об этом говорите. Если ваша машина часто ломается, вы всем советуете не покупать эту модель, так как верите, что она ненадежна.

В бизнесе и в жизни важно помнить, что ожидания не работают: всё, что вы решили за другого человека, чаще всего не совпадет с тем, что он думает. Поэтому нет смысла пытаться думать за других. Хотите знать мысли собеседника? Задайте вопрос!

Осознание шаблонности своих взглядов поможет вам лучше понимать других, а значит, договариваться с абсолютно разными людьми. Вы точно такой же человек, как и ваши клиенты, и все мы видим мир сквозь призму своих устоявшихся взглядов даже тогда, когда уверены, что максимально объективны. Если вы примете это, то сможете легко и безоценочно принимать взгляды других людей и получать совсем иные результаты от общения. Ваше общение будет протекать с уважением, без манипуляций и уловок, так как вы перестанете думать за клиента и считать себя единственно правым.

Глава четвертая. Как наши роли влияют на нас

Многих людей возражения расстраивают и ставят в тупик. А нужно получать от них удовольствие! Книга, которую вы сейчас слушаете, об общении, и ее основная мысль такова: не существует клиентов и продавцов — есть лишь люди в разных ролях!

Как в том известном эксперименте, где людей разделили на охранников и заключенных, и люди начали вести себя соответственно своим ролям: охранники унижали заключенных и издевались над ними, а заключенные спустя шесть дней уже собрались устраивать бунт и по-настоящему убивать охранников!

Так и в жизни: продавец, общающийся с клиентом, играет роль продавца, а клиент играет роль покупателя! И каждый делает то, что предписано ролью. Продавец делает вид, что не продает, а клиент — что он просто смотрит.

Если вы хотите слышать и видеть то, что происходит на самом деле, а не то, что вам навязывает ваша роль, эффективнее всего просто оставаться собой. Вы можете быть продавцом или клиентом, но помните: ваша роль и вы — это не одно и то же! Роль как одежда, которую вы надеваете и можете снять в любое время.

Помните, что большинство людей играют роли, которые, с их точки зрения, наиболее выгодны, презентабельны и безопасны. Но человек и его роль — не одно и то же!

О компании X SKILL
Развиваем навыки Ваших сотрудников и внедряем лучшие мировые практики для роста бизнеса.
  • Автоматизируем обучение
  • Создаем и снимаем контент
  • Внедряем ИИ в обучение персонала
Подробнее
Похожие курсы

Ознакомьтесь со списком похожих курсов

Книги
Книги кратко: Психотрюки

Книга: Психотрюки. 69 приемов в общении, которым не учат в…

  • 10 тестов
  • 10 заданий
  • 10 лекций
60 минут
Открыть курс
Видео
Курс: Как помочь сотрудникам принять изменения в компании

Этот курс поможет руководителям эффективно провести организационные изменения, минимизировав сопротивление…

  • 8 тестов
  • 15 заданий
  • 8 лекций
90 минут
Открыть курс
Книги кратко: Монстр продаж

Книга: Монстр продаж. Как чертовски хорошо продавать и богатетьАвтор: Игорь…

  • 11 тестов
  • 12 заданий
  • 11 лекций
60 минут
Открыть курс
А еще мы делаем

Софт с ИИ для отделов продаж

  • Курсы для новичков на заказ
    Разрабатываем полный курс по продажам вашего продукта. Создаём план обучения, пишем сценарии, снимаем видео-уроки. Даём всю теорию: от знания товара до работы с клиентами. Добавляем тесты. Делаем всё под ключ, вы только утверждаете.
    Подробнее
  • Тренажер по переговорам
    Виртуальный собеседник для отработки навыков продаж и переговоров. Тренажер адаптируется под ваши сценарии, дает мгновенную обратную связь и позволяет практиковаться в безопасной среде. Доступен в текстовом, аудио и видео форматах.
    Подробнее
  • Оценка записей звонков и встреч
    Автоматический AI-анализ разговоров с клиентами для повышения эффективности продаж. Система оценивает качество коммуникации, выявляет сильные и слабые стороны каждого менеджера и предоставляет персонализированные рекомендации по улучшению навыков общения с клиентами.
    Подробнее
  • ИИ-помощник
    Универсальный ассистент для повышения эффективности работы менеджеров. Мгновенно отвечает на вопросы, готовит персонализированные сценарии звонков, составляет письма и находит нужную информацию. Помогает сосредоточиться на важных задачах, автоматизируя рутину.
    Подробнее
Больше никаких проблем с
обучением новичков
Улучшим вашу систему адаптации в отделе продаж. Или вместе сделаем новую. Используем проверенные методы и последние технологии.
Ваш браузер устарел рекомендуем обновить его до последней версии
или использовать другой более современный.