Модуль “Обучение”
Только 3% сотрудников обучаются по собственной инициативе
Источник: Statista
3%
Примеры
Посмотрите примеры решения проблем
Пользователь получает доступ к лекциям, тестам и заданиям. Весь контент создаётся экспертами с большим опытом в области продаж.
Гибкий формат лекций
Лекции проходят в разном формате (текст, аудио, видео, презентация). Вы можете выбрать наиболее удобный вариант для вас или собрать комплексную программу. Каждое занятие выполнено в формате микрообучения по 3-5 минут.
Контроль знаний
Есть разные варианты контроля знаний. Эксперты разработали 9 видов тестирования. Ученикам предлагается вставить пропущенное слово, соотнести варианты, выбрать один или несколько правильных ответов, написать развёрнутый ответ и т.д. Всё это помогает ученику лучше запомнить и усвоить информацию.
Домашние задания
К уроку могут быть добавлены домашние задания (что-то сделать, прочитать, написать, проговорить и т.д.). Результат ученик загружает в систему (фото, аудио или текст). Результат работы может оценить модератор, а может наш эксперт. В любом случае ученик получает обратную связь и понимает, в каком направлении ему работать.
Проблемы
С какими проблемами чаще всего сталкиваются
Система управления знаниями и навыками Xskill решает сразу комплекс проблем
  • Долгое обучение
  • Отсутствие календарного плана обучения
  • Необходимость отвлекать опытных сотрудников
  • Отсутствие единого стандарта обучения
  • Высокие затраты на обучения
  • Отсутствие контроля знаний
  • Низкий уровень обученности сотрудников
  • Неудовлетворённость клиентов
  • Текучесть кадров
Решения
Как мы решаем эти проблемы
Как показывает практика, результат работы заметен уже в первые дни обучения
Долгое обучение и отсутствие календарного плана

У нас есть отдел методистов и специалистов по обучению, которые подберут образовательный план или создадут его индивидуально под ваши задачи. Таким образом, уже на этапе размещения вакансии, вы будете точно знать, сколько времени займёт его обучение..

Необходимость отвлекать опытных сотрудников

Как правило, в компании обучением новичком занимаются опытные сотрудники. Однако в таком случае опытный менеджер не выполняет свои основные задачи в полном объёме. Мы предлагаем единую образовательную программу в электронном виде, которую вы можете использовать многократно для обучения новичков или повышения квалификации уже действующих сотрудников.

Важно, что каждое занятие выполнено в формате микрообучения по 3-5 минут. Таким образом, сотрудники смогут обучаться ежедневно, не отвлекаясь от основной работы.

Отсутствие единого стандарта обучения

Если обучением новичков занимаются опытные сотрудники или приглашённые тренеры, то каждый учит по-своему и передаёт разный объём информации. Вы можете определить, что должен знать и уметь ваш менеджер, и на основе этого вместе с нашими экспертами разработать единый образовательный стандарт.

Высокие затраты на обучения

Независимо от того, кто занимается обучением в вашей компании: опытный сотрудник или приглашённый тренер – это временные и финансовые издержки. Их можно сократить. Так как нашу образовательную программу вы можете использовать многократно.

Отсутствие контроля знаний

Наши курсы предусматривают различные формы контроля знаний. Это тесты (9 видов) и домашние задания, которые проверяют наши эксперты. Ученик получает обратную связь и понимает, на какие темы ему нужно обратить внимание.

Низкий уровень обученности сотрудников

Все сотрудники обучаются по единому образовательному стандарту. А регулярный контроль знаний стимулирует запоминание информации. Такой подход считается наиболее эффективным. И, как показывает мировая статистика, это верный подход.

Неудовлетворённость клиентов

Некомпетентность сотрудника отражается на работе с клиентами. Клиент может получить некачественное обслуживание, недостаточно информации о продукте и т.д. Мы минимизируем эти риски, так как помогаем каждому менеджеру раскрыть его потенциаил и принести максимальную пользу работодателю.

Текучесть кадров

Часто бывает, что новички уходят в первые дни/недели из-за банального недостатка информированности. Они путаются в продукте, не понимают свои задачи и делают вывод «это не моё». Мы предлагаем загружать материалы так, чтобы любой сотрудник уже в первый день понимал основы работы и базовые термины

Классические тренинги уходят в прошлое: доля обучающихся в онлайне взрослых выше, чем в офлайн-обучении. Источник: Нетология
Преимущества
Ключевые преимущества модуля
Xskill – гибкая и продуманная до мелочей система управления знаниями и навыками.
  • Простой и удобный интерфейс
  • Возможность доступа со всех устройств
  • Комплексный подход к обучению
  • Гибкий образовательный план: есть возможность менять блоки местами
  • Доступ к лекциям и тестам разных видов
  • Возможность отслеживать процент успешности и прогресс
  • Домашнее задание могут проверяться экспертами через обратную связь
  • Возможность использование платформы как клиентского портала или как платформы для обучения дилеров и их персонала
Оставьте Заявку и Получите Демо Доступ
Оставьте заявку прямо сейчас, что бы получить демо доступ к нашей платформе для более подробного ознакомления с ней
Ваш браузер устарел рекомендуем обновить его до последней версии
или использовать другой более современный.