Книги
60 минут
Книги кратко: Как найти дело по душе

Книга: Как найти дело по душе. Практическое руководство для тех, кто находится в поиске себя
Автор: Валерия Волкова

Состав курса

Ознакомьтесь подробнее с составом курса

  • 1. Как найти себя
  • 2. Тесты на профориентацию
  • 3. Копните глубже – техники самокоучинга
  • 4. Чего вы хотите от работы
  • 5. Если одна профессия для вас – слишком скучно
  • 6. Зачем вообще искать себя в профессии
  • 7. Полюбите обратную связь
  • 8. Учимся управлять эмоциями
  • 9. Нам нужен план
Практические материалы
  • 9 тестов
  • 17 заданий
  • 9 лекций
Ознакомительная глава курса

В современном мире всё меняется очень быстро: международные конфликты, пандемия, кризисы. Всё это отражается на рынке труда. Какие-то компании совсем уходят с рынка, кто-то сокращает персонал, есть и те, в которых всё более-менее стабильно. Но в любом случае перед сотрудниками стоит вопрос: как пережить любой шторм? Как оставаться востребованными? И главное – как получать удовольствие от работы, ведь жизнь у нас одна, и может быть очень тоскливо от осознания, что она проходит совсем не так, как нам бы хотелось. Валерия Волкова уверена: для этого нужно выбрать дело по душе и взять на себя ответственность за управление собственной карьерой. В своей книге она собрала знания, задания и тесты, которые помогут выбрать подходящую профессию, стать специалистом «золотого фонда», оставаться востребованным или сменить сферу деятельности, если есть желание или необходимость.

Часть 1. Как найти себя

Первый раздел посвящён стратегиям и методам, которые помогут разобраться в себе и своих желаниях, а также определить сильные и слабые стороны. Всё это нужно, чтобы выбрать подходящую сферу деятельности. Только когда мы «горим» работой, нам хочется развиваться, действовать и двигаться. Стоит отметить, что данные задания могут помочь не только в профориентации. После глубоко знакомства с собой, своим подсознанием многие люди находят новое увлечение или ставят новые цели. Главное – подойти к этому личностному тренингу со всей ответственностью, и результат не заставит себя ждать. Старайтесь выполнить все задания, но если что-то не будет получаться, оставляйте и двигайтесь дальше.

Глава 1. Стратегии поиска себя

Можно выделить две основные стратегии выбора профессии.

«Думай, потом действуй»

Это классическая стратегия, выбрав которую вы сначала разбираетесь в себе, определяете, к чему есть склонность и чего вы хотите. Затем выбираете несколько вариантов и принимаете окончательное решение. Если вы уже работаете, то это могут быть различные курсы, стажировка или практика. Когда у вас будет достаточно ресурсов, то вы перейдёте в новую профессию.

«Действуй, потом думай»

Этот подход подразумевает получение нового опыта: вы пробуете разные пути, входите в разные профессиональные профессии, участвуете в проектах. Одним словом: ищите себя. Отличие от первой стратегии заключается в том, что вы получаете базу знаний и опыта (например, проходите курсы парикмахера или дизайнера), а потом на основе этих знаний делаете вывод. Работающим людям лучше всего начинать такие эксперименты в свободное время – в отпуске или по выходным дням. Даже если вы поймёте, что профессия, в которой вы себя попробовали – «не ваша», вы не потеряете время зря. Сегодня ненужных знаний не бывает, и они обязательно вам пригодятся в других сферах.

Нет правильной или неправильной стратегии, каждый выбирает подходящую себе. Поэтому первое задание: подумайте, какая из стратегий вам ближе. Для этого вспомните, как вы обычно принимаете решения? На что опираетесь: на анализ ситуации или чувства? Привыкли ли вы всё обдумать заранее или предпочитаете окунуться в процесс и разбираться по ходу действия?

Ещё один важный момент – не стремитесь найти одно единственное дело на всю жизнь. Вам не нужно, как нашим дедам, работать 40 лет на одном месте. Наоборот, в современном мире важно быть гибким, уметь адаптироваться к новым обстоятельствам и не зацикливаться на старых. Занимайтесь той или иной деятельностью, пока она вам нравится, пока заряжает, пока вы чувствуете драйв. Более того, в современном мире разносторонний опыт становится преимуществом. Везде нужны креативные люди с нестандартными идеями. Вы сможете подходить к работе более творчески и создавать что-то новое, используя знания из других сфер в новом деле. Поэтому начните с того, что привлекает вас сегодня. Примерьте на себя эту роль и оставайтесь в ней столько, сколько посчитаете нужным. Но когда появится желание, разрешите себе сменить её на другую. Это и есть гибкость, которая сегодня так необходима каждому.

О компании X SKILL
Развиваем навыки Ваших сотрудников и внедряем лучшие мировые практики для роста бизнеса.
  • Автоматизируем обучение
  • Создаем и снимаем контент
  • Внедряем ИИ в обучение персонала
Подробнее
Похожие курсы

Ознакомьтесь со списком похожих курсов

Книги
Книги кратко: Психотрюки

Книга: Психотрюки. 69 приемов в общении, которым не учат в…

  • 10 тестов
  • 10 заданий
  • 10 лекций
60 минут
Открыть курс
Видео
Курс: Как помочь сотрудникам принять изменения в компании

Этот курс поможет руководителям эффективно провести организационные изменения, минимизировав сопротивление…

  • 8 тестов
  • 15 заданий
  • 8 лекций
90 минут
Открыть курс
Книги кратко: Монстр продаж

Книга: Монстр продаж. Как чертовски хорошо продавать и богатетьАвтор: Игорь…

  • 11 тестов
  • 12 заданий
  • 11 лекций
60 минут
Открыть курс
А еще мы делаем

Софт с ИИ для отделов продаж

  • Курсы для новичков на заказ
    Разрабатываем полный курс по продажам вашего продукта. Создаём план обучения, пишем сценарии, снимаем видео-уроки. Даём всю теорию: от знания товара до работы с клиентами. Добавляем тесты. Делаем всё под ключ, вы только утверждаете.
    Подробнее
  • Тренажер по переговорам
    Виртуальный собеседник для отработки навыков продаж и переговоров. Тренажер адаптируется под ваши сценарии, дает мгновенную обратную связь и позволяет практиковаться в безопасной среде. Доступен в текстовом, аудио и видео форматах.
    Подробнее
  • Оценка записей звонков и встреч
    Автоматический AI-анализ разговоров с клиентами для повышения эффективности продаж. Система оценивает качество коммуникации, выявляет сильные и слабые стороны каждого менеджера и предоставляет персонализированные рекомендации по улучшению навыков общения с клиентами.
    Подробнее
  • ИИ-помощник
    Универсальный ассистент для повышения эффективности работы менеджеров. Мгновенно отвечает на вопросы, готовит персонализированные сценарии звонков, составляет письма и находит нужную информацию. Помогает сосредоточиться на важных задачах, автоматизируя рутину.
    Подробнее
Больше никаких проблем с
обучением новичков
Улучшим вашу систему адаптации в отделе продаж. Или вместе сделаем новую. Используем проверенные методы и последние технологии.
Ваш браузер устарел рекомендуем обновить его до последней версии
или использовать другой более современный.