Книги
60 минут
Книги кратко: Никаких правил

Книга: Никаких правил. Уникальная культура Netflix
Авторы: Рид Хастингс, Эрин Мейер

Состав курса

Ознакомьтесь подробнее с составом курса

  • 1. Повышаем концентрацию таланта
  • 2. Затем культивируем откровенность…
  • 3. Понемногу ослабляем контроль…
  • 4. Закрепляем концентрацию таланта
  • 5. Культивируем откровенность
  • 6. И вновь ослабляем контроль…
  • 7. Максимизируем концентрацию таланта
  • 8. Максимизируем откровенность
  • 9. И максимально сокращаем механизмы контроля!
  • 10. Шагни навстречу миру!
Практические материалы
  • 10 тестов
  • 20 заданий
  • 10 лекций
Ознакомительная глава курса

Netflix был создан в конце 90-х. Начинала компания как крошечный стартап, который позволял заказывать DVD через интернет и получать их обычной почтой. В начале 21 века компанию ждали серьёзные перемены: переход от проката дисков к потоковому вещанию в Интернете. После чего произошли ещё два тектонических сдвига: от показа старого контента к запуску новых оригинальных проектов и от лицензирования стороннего контента к открытию собственной студии. Сейчас Netflix – гигант развлекательной индустрии, обслуживающий зрителей в 190 странах. Компания явно нашла рецепт успеха. CEO Рид Хастингс говорит, что главный ингредиент – это корпоративная культура. В ней всего два принципа — свобода и ответственность. Что значат эти понятия на практике, и как их достичь, автор рассказывает в своей книге.

Раздел 1. Первые шаги к культуре свободы и ответственности

Глава 1. Повышаем концентрацию таланта

При создании Netflix ставка делалась на гибкость, творческую свободу и инновации. Конечно, на этапе роста необходим контроль, чтобы компания не оказалась в полном хаосе. Но он должен быть мягким, чтобы подпитывать культуру свободы и ответственности.

Для этого нужно вести работу по трём направлениями: концентрация таланта, политика открытости и снижение контроля. Эти аспекты неразрывно связаны друг с другом. Внедрять их по отдельности рискованно. Повысив концентрацию талантов, можно поощрять откровенность и лишь потом ослаблять административные механизмы.

Повышение концентрации талантов подразумевает создание звёздной команды путём избавления от посредственных сотрудников. Многих поражает и даже ужасает этот пункт корпоративной культуры Netflix. Люди размышляют об этичности увольнения добросовестных работников только за то, что они не хватают звезд с неба. Тем не менее, принцип работает: компания не пытается «взбодрить» заурядных сотрудников, с ними прощаются или же просто не берут на работу. Весь коллектив состоит из блестящих специалистов, звёзд. В итоге необходимость в жёстких механизмах контроля отпадает сама собой, дисциплинарный аппарат сведён к минимуму.

Рид Хастингс уверен: даже пара среднячков в команде расслабляют всех. Они демонстрируют, что начальство устраивает посредственная работа, а «подтягивание» их до более высокого уровня отнимает силы у руководителей. В итоге на лучших сотрудников остаётся меньше времени. Среднячки отталкивают от вашей компании тех, кому по-настоящему важна самореализация. Справедливо и обратное: компания с высокой концентрацией таланта – это место, где хотят работать все. Звезды любят, когда их окружают другие звезды. В результате высокое качество работы становится заразительным. Увлечённые и азартные трудяги перманентно подталкивают друг друга к новым свершениям.

Итак, первая точка на пути к сильной корпоративной культуре – это «оздоровление» команды. Нужно избавляться от средненьких «славных ребят». Это слабые звенья, которые тормозят рост. Когда в команде останутся только звёзды, абсолютно каждый будет работать с невероятной отдачей и решать масштабные задачи. И самое главное – чем выше концентрация талантов, тем большую свободу им можно предоставить.

Кто Мы?
Мы платформа для создания и развития навыков у ваших коллег и партнеров. Создаем обучающие порталы "под ключ" - от программирования и настройки до проверки результатов учеников.
  • Автоматизируем обучение
  • Создаем и снимаем курсы
  • Масштабируем знания
Подробнее
Похожие курсы

Ознакомьтесь со списком похожих курсов

Книги
Книги кратко: Эффективное мышление

Книга: Эффективное мышление. Настрой свой мозг на счастье и продуктивностьАвтор:…

  • 8 тестов
  • 17 заданий
  • 8 лекций
60 минут
Открыть курс
Видео
Курс: Нетрадиционные методы решения проблем: творческий подход к сложностям

На этом курсе вы научитесь нестандартно мыслить, находить креативные решения,…

  • 8 тестов
  • 15 заданий
  • 8 лекций
90 минут
Открыть курс
Книги
Книги кратко: Трачу и приобретаю

Книга: Трачу и приобретаю. Как управлять семейным бюджетом, чтобы жить…

  • 8 тестов
  • 16 заданий
  • 8 лекций
60 минут
Открыть курс
Ваш браузер устарел рекомендуем обновить его до последней версии
или использовать другой более современный.