Видео
100 минут
Курс: Адаптационный Кодекс: Путь к Успешному Развитию Команды

В данном курсе разберем понятие и виды адаптации персонала. Поговорим об этапах адаптации в организации и изучим, с какими трудностями могут столкнуться новички

Состав курса

Ознакомьтесь подробнее с составом курса

  • Введение
  • Часть 1. Адаптация персонала: определение. Виды
  • Часть 2. Цели и значение трудовой адаптации
  • Часть 3. Проблемы новичков
  • Часть 4. Это не «мое» или почему сотрудник не хочет работать и быстро увольняется
  • Часть 5. Этапы адаптации персонала
  • Часть 6. Методы и способы адаптации персонала
  • Часть 7. Трудовая адаптации для сотрудников, работающих удаленно, и обеспечение эффективной коммуникации в условиях удаленной работы
  • Часть 8. Трудовая адаптации для сотрудников с ограниченными возможностями и обеспечение равных возможностей для всех сотрудников
  • 9. Интеграция новых сотрудников в корпоративную культуру и ценности компании
  • Заключение
Практические материалы
  • 11 тестов
  • 20 заданий
  • 11 лекций
Ознакомительная глава курса

Давайте с вами погрузимся в воспоминания и найдем в памяти ваш первый рабочий день. Как он прошел? Как вы себя чувствовали? Может быть, устройство на новую работу было для вас недавним событием или же уже прошло много лет. В любом случае человек, который только устроился на новое место работы, волнуется и начинает адаптироваться.

Выход из зоны комфорта, испытание своих личностных качеств и проверка силы духа. Все это происходит при выходе на работу. Параллельно на рабочем месте и в коллективе происходит адаптация нового сотрудника. И от того, как она пройдет, будет зависеть многое. Например, будет, работать человек или нет.

Адаптация — это процесс приспособления сотрудника к работе в новой организации. Смена работы для любого человека это всегда стресс. Согласно исследованиям SuperJob для полноценной адаптации к новому месту работы человеку требуется около 4 месяцев. К сожалению, только малая часть компаний устраивает своим будущим сотрудникам пребординг (процесс адаптации сотрудника еще до выхода на новую работу).

Также согласно исследованиям, большинство людей, которые уволились в первые 6 месяцев, решили это в течение первых трех недель.

Для любой компании адаптация важна. Во–первых, это отличный путь сокращения текучки персонала. Во-вторых, экономия ресурсов на обучение новых сотрудников на место уволившихся.

С вами на курсе мы разберем понятие и виды адаптации персонала. Поговорим об этапах адаптации в организации и изучим, с какими трудностями могут столкнуться новички. Познакомимся с эффективными способами адаптации персонала в компании.

Кто Мы?
Мы платформа для создания и развития навыков у ваших коллег и партнеров. Создаем обучающие порталы "под ключ" - от программирования и настройки до проверки результатов учеников.
  • Автоматизируем обучение
  • Создаем и снимаем курсы
  • Масштабируем знания
Подробнее
Похожие курсы

Ознакомьтесь со списком похожих курсов

Видео
Курс: Что такое стресс и как научиться бороться с негативными эмоциями?

В данном курсе подробно рассмотрим определение и типы стресса, ознакомимся…

  • 8 тестов
  • 14 заданий
  • 8 лекций
90 минут
Открыть курс
Книги
Книги кратко: Выгорание

Книга: Выгорание. Жизнь снова будет интересной и насыщенной, а работа…

  • 10 тестов
  • 21 задание
  • 10 лекций
60 минут
Открыть курс
Видео
Курс: Лидер в компании, или как научиться вести за собой толпу?

На этом курсе разберем определение лидера и его отличия от…

  • 7 тестов
  • 13 заданий
  • 8 лекций
90 минут
Открыть курс
Ваш браузер устарел рекомендуем обновить его до последней версии
или использовать другой более современный.