Ознакомьтесь подробнее с составом курса
- Введение
- Часть 1. Внутренний HR брендинг: мотивация и лояльность сотрудников
- Часть 2. Внешний HR брендинг: привлекаем лучшие таланты
- Часть 3. Управление репутацией как ключевой аспект HR брендинга
- Часть 4. Измерение эффективности HR брендинга
- Часть 5. Будущее HR брендинга: Тренды и инновации
- Часть 6. Примеры компаний с успешным HR брендингомЗаключение
- Заключение
- 8 тестов
- 14 заданий
- 8 лекций
Добрый день, дорогие друзья! Представьте, что вы находитесь в поисках работы и вас пригласили на собеседование в компанию, о которой вы пока ничего не знаете. Какую информацию вы хотели бы получить об этой компании перед собеседованием?
Для кого-то будет важен престиж и известность бренда. Другие больше ценят стабильность компании и актуальность ее продуктов и услуг. Кому-то важна корпоративная культура и дружный коллектив, а кто-то сфокусирован на возможностях профессионального роста и развития.
Все эти аспекты отражены в HR-бренде компании-работодателя. Именно о нем и пойдет речь на нашем предстоящем курсе. Для лучшего взаимопонимания начнем с определения.
HR брендинг или брендинг работодателя представляет собой комплекс мероприятий, направленных на создание и укрепление положительного имиджа компании для сотрудников, потенциальных кандидатов, клиентов и партнеров. Цель — привлечь и удержать лучшие таланты на рынке труда.
Подобный комплекс мероприятий очень важен для любой компании. К примеру, сильный HR бренд делает компанию привлекательнее для потенциальных кандидатов и помогает выделиться среди конкурентов на рынке.
Еще он помогает удержать сотрудников за счет поддерживающей и развивающей культуры. Это в свою очередь способствует их лояльности и снижению текучести кадров.
Позитивный HR бренд способствует росту общей репутации компании, что может повлиять на деловые отношения, клиентскую базу и в конечном итоге — на прибыль.
Еще хорошо продуманный HR брендинг способствует созданию сильного чувства принадлежности и укреплению внутреннего сообщества сотрудников.
В конечном счете, брендинг работодателя — это не просто о том, чтобы сделать компанию привлекательной для новых кандидатов, но и о создании долгосрочных отношений с существующими сотрудниками, основанных на взаимном доверии, уважении и развитии.
Еще американская бизнесвумен Мэри Кэй Эш говорила, что если вы хорошо относитесь к своим сотрудникам, когда дела идут хорошо, они сплотятся, когда дела пойдут плохо.
Поэтому так важно развивать и укреплять HR бренд компании. Хотелось бы отметить, что этот курс будет особенно полезен HR-специалистам и руководителям, которые заинтересованы в привлечении и удержании ценных сотрудников.
С вами на курсе мы нацелены на рассмотрение внутреннего и внешнего HR брендинга и его составляющих. Изучим способы управления репутацией компании. Поймем как измерить эффективность HR брендинга компании. Проанализируем тренды развития HR и вдохновимся примерами компаний.
Оставайтесь с нами. Информации будет много, слушать нужно будет внимательно.
- Автоматизируем обучение
- Создаем и снимаем контент
- Внедряем ИИ в обучение персонала
Ознакомьтесь со списком похожих курсов
Этот курс предлагает рассмотреть шесть основных типов сотрудников и их…
- 8 тестов
- 15 заданий
- 8 лекций
Книга: Переговоры с монстрами. Как договориться с сильными мира сегоАвтор:…
- 9 тестов
- 10 заданий
- 9 лекций
На курсе разберём страхи, их причины, последствия и способы преодоления….
- 9 тестов
- 18 заданий
- 9 лекций
Софт с ИИ для отделов продаж
-
Курсы для новичков на заказРазрабатываем полный курс по продажам вашего продукта. Создаём план обучения, пишем сценарии, снимаем видео-уроки. Даём всю теорию: от знания товара до работы с клиентами. Добавляем тесты. Делаем всё под ключ, вы только утверждаете.Подробнее
-
Тренажер по переговорамВиртуальный собеседник для отработки навыков продаж и переговоров. Тренажер адаптируется под ваши сценарии, дает мгновенную обратную связь и позволяет практиковаться в безопасной среде. Доступен в текстовом, аудио и видео форматах.Подробнее
-
Оценка записей звонков и встречАвтоматический AI-анализ разговоров с клиентами для повышения эффективности продаж. Система оценивает качество коммуникации, выявляет сильные и слабые стороны каждого менеджера и предоставляет персонализированные рекомендации по улучшению навыков общения с клиентами.Подробнее
-
ИИ-помощникУниверсальный ассистент для повышения эффективности работы менеджеров. Мгновенно отвечает на вопросы, готовит персонализированные сценарии звонков, составляет письма и находит нужную информацию. Помогает сосредоточиться на важных задачах, автоматизируя рутину.Подробнее
обучением новичков