Видео
80 минут
Курс: Как повысить вовлеченность персонала

Узнаем определение вовлеченности персонала, разберем причины низкой вовлеченности и как это исправить

Состав курса

Ознакомьтесь подробнее с составом курса

  • Введение
  • Часть 1. Вовлеченность сотрудников в работу: понятие и уровни вовлеченности сотрудников в работу
  • Часть 2. Почему вовлеченность это важно и как измерить её у своих сотрудников?
  • Часть 3. Причины отсутствия вовлеченности сотрудников
  • Часть 4. Методы вовлечения работников
  • Часть 5. Практические советы, как повысить вовлеченность, не превышая бюджет
  • Заключение
Практические материалы
  • 7 тестов
  • 12 заданий
  • 7 лекций
Ознакомительная глава курса

Пожалуй, каждый руководитель компании старается сделать все для того, чтобы его организация процветала и приносила как можно больше прибыли. Эти показатели напрямую зависят от сотрудников, а именно их вовлеченности в рабочий процесс. Теория вовлеченности сотрудников к работе с каждым годом все больше получает признание. Происходит это потому, что даже в кризисных ситуациях от персонала в компании зависит многое и именно сотрудники могут сделать все, чтобы организация осталась «наплаву». Что же такое вовлеченность персонала? Какие критерии говорят о ней и с чем можно столкнуться, если сотрудники не вовлечены в рабочий процесс. Ответы на эти и многие вопросы мы будем с вами разбирать на курсе. А для начала ознакомимся с общим понятием вовлеченности персонала.

Вовлеченность персонала — это совокупность физических и эмоциональных стремлений сотрудников принести как можно больше пользы для компании и достичь поставленных целей. Очень важно отметить, что вовлеченность персонала базируется на искреннем желании к рабочему процессу и увеличению показателей эффективности. Показатель вовлеченности со страхом к штрафам и выговорам не имеет ничего общего.

Согласно исследованиям, 14% российских сотрудников мотивированы и желают достичь поставленных целей. Мало, согласитесь. Почему так происходит? Причин может быть несколько, и о них бы будем говорить с вами на курсе. Важно понимать, что вовлеченность сотрудников это тяжелый труд, в то время как потерять желание работать у сотрудников можно в один миг.

В этом курсе мы узнаем определение вовлеченности персонала, разберем причины низкой вовлеченности и как это исправить. Также рассмотрим практические советы, которые помогут сделать сотрудников вовлеченными в рабочий процесс.

Кто Мы?
Мы платформа для создания и развития навыков у ваших коллег и партнеров. Создаем обучающие порталы "под ключ" - от программирования и настройки до проверки результатов учеников.
  • Автоматизируем обучение
  • Создаем и снимаем курсы
  • Масштабируем знания
Подробнее
Похожие курсы

Ознакомьтесь со списком похожих курсов

Книги
Книги кратко: Эффективное мышление

Книга: Эффективное мышление. Настрой свой мозг на счастье и продуктивностьАвтор:…

  • 8 тестов
  • 17 заданий
  • 8 лекций
60 минут
Открыть курс
Видео
Курс: Нетрадиционные методы решения проблем: творческий подход к сложностям

На этом курсе вы научитесь нестандартно мыслить, находить креативные решения,…

  • 8 тестов
  • 15 заданий
  • 8 лекций
90 минут
Открыть курс
Книги
Книги кратко: Трачу и приобретаю

Книга: Трачу и приобретаю. Как управлять семейным бюджетом, чтобы жить…

  • 8 тестов
  • 16 заданий
  • 8 лекций
60 минут
Открыть курс
Ваш браузер устарел рекомендуем обновить его до последней версии
или использовать другой более современный.