Видео
90 минут
Курс: ТОП 9 причин увольнений и как руководителям и наставникам с этим бороться

Этот курс поможет руководителям и наставникам выявлять причины увольнения сотрудников, изучить конкретные методы решения проблем на реальных кейсах с применением рабочих стратегий.

Состав курса

Ознакомьтесь подробнее с составом курса

  • Введение
  • Часть 1. Низкая зарплата: понимание и стратегии повышения
  • Часть 2. Управление стрессом и профилактика профессионального выгорания
  • Часть 3. Улучшение условий труда и рабочей среды
  • Часть 4. Нахождение баланса между работой и личной жизнью
  • Часть 5. Решение конфликтов с руководством и улучшение коммуникаций
  • Часть 6. Развитие карьеры: стратегии и возможности для роста
  • Часть 7. Признание и оценка труда: стратегии достижения
  • Часть 8. Корпоративная культура: анализ и улучшение
  • Часть 9. Преодоление монотонности: поиск интересных задач и проектов
  • Заключение
Практические материалы
  • 11 тестов
  • 22 задания
  • 11 лекций
Ознакомительная глава курса

Добрый день, уважаемые слушатели! Рада приветствовать вас на курсе «ТОП 9 причин увольнений и как с этим бороться».

На этом курсе мы подробно разберем ключевые причины, из-за которых опытные и талантливые сотрудники покидают компании, а также выработаем стратегии для решения этих проблем.

Как известно, ничто не влияет на успех бизнеса так сильно, как команда. Основатель Virgin Ричард Брэнсон как-то сказал: «Сначала сотрудники, потом клиенты. Если вы хорошо относитесь к своим людям, они позаботятся о ваших клиентах». Действительно, самые лучшие продукты, перспективные рынки и ресурсы — все это вторично по сравнению с правильно подобранной и сплоченной командой.

Но почему же ценные сотрудники уходят? Недавний опрос выявил тревожную статистику: 67% назвали причиной низкую зарплату, 57% — высокий стресс, 38% — плохие условия труда. Кроме того, 31% отметили плохой баланс работы и личной жизни, столько же — проблемы в общении с начальством. Для 29% ограничен карьерный рост, 26% — не хватает признания, у стольких же возникли сложности с корпоративной культурой. И наконец, 24% потеряли интерес из-за однообразия задач.

Этот курс рассчитан на HR-специалистов и руководителей, ведь именно они формируют ту среду, в которой сотрудники либо раскрывают свой потенциал на полную катушку, либо ищут себя в другом месте. Понимание причин увольнений и умение бороться с ними — залог стабильности и продуктивности компании. Поэтому мы собрали лучшие практики, чтобы вы могли научиться удерживать и мотивировать лучших специалистов.

И это крайне важно для компании по ряду причин:

  1. Сохранение накопленных знаний и опыта. Когда опытные работники уходят, они забирают с собой все знания и опыт. Заменить их непросто и уж точно не быстро.
  2. Экономия на подборе персонала. Искать новых сотрудников, брать их на работу и учить — это всё стоит немало денег и времени.
  3. Сохранение отлаженных связей в коллективе. Когда кто-то уходит, это может нарушить всю работу команды.
  4. Поддержание корпоративной культуры.  Если в фирме много увольнений, то это может испортить её имидж и традиции.
  5. Укрепление имиджа работодателя. Стабильный коллектив делает компанию более привлекательной для тех, кто ищет работу.

Поэтому мы постараемся помочь вам создать условия, при которых ваши работники захотят оставаться с вами надолго.

Мы детально разберем каждую причину и выработаем конкретные методы для решения проблем, проиллюстрировав их живыми кейсами и стратегиями. К примеру, обсудим, как анализ зарплат поможет объективно оценить вклад сотрудников и аргументированно защищать бюджет на повышение оплаты труда. Или как грамотный тайм-менеджмент и установление границ улучшат баланс между работой и личной жизнью вашей команды.

Уверяю вас, что вложив усилия в решение этих проблем, вы не только сохраните ценных профессионалов, но и кардинально улучшите атмосферу в коллективе, повысите производительность и удовлетворенность работой.

Итак, двигаясь от темы к теме, мы разберем топовые причины увольнений и наметим конкретные пути их предотвращения. Готовы приступить? Тогда вперед!

Кто Мы?
Мы платформа для создания и развития навыков у ваших коллег и партнеров. Создаем обучающие порталы "под ключ" - от программирования и настройки до проверки результатов учеников.
  • Автоматизируем обучение
  • Создаем и снимаем курсы
  • Масштабируем знания
Подробнее
Похожие курсы

Ознакомьтесь со списком похожих курсов

Видео
Курс: Что такое стресс и как научиться бороться с негативными эмоциями?

В данном курсе подробно рассмотрим определение и типы стресса, ознакомимся…

  • 8 тестов
  • 14 заданий
  • 8 лекций
90 минут
Открыть курс
Книги
Книги кратко: Выгорание

Книга: Выгорание. Жизнь снова будет интересной и насыщенной, а работа…

  • 10 тестов
  • 21 задание
  • 10 лекций
60 минут
Открыть курс
Видео
Курс: Лидер в компании, или как научиться вести за собой толпу?

На этом курсе разберем определение лидера и его отличия от…

  • 7 тестов
  • 13 заданий
  • 8 лекций
90 минут
Открыть курс
Ваш браузер устарел рекомендуем обновить его до последней версии
или использовать другой более современный.