Видео
90 минут
Курс: 24 психотипа: как популярная психология помогает мотивировать сотрудников

Курс рассказывает про популярные подходы в психологии, такие как MBTI и Эннеаграмма, и демонстрирует, как адаптировать системы мотивации под конкретные психотипы сотрудников.

Состав курса

Ознакомьтесь подробнее с составом курса

  • Введение
  • Часть 1. Связь между психотипами и мотивацией. Ошибки и стереотипы мотивации сотрудников
  • Часть 2. Мотивация в рабочей среде: психотипы и управление персоналом
  • Часть 3. Карты мотивации Д.Сейла, Командные роли по Р. Белбину
  • Часть 4. Метод MBTI, DISC-анализ, Эннеаграмма
  • Часть 5. Система ценностей Грейвза, Теория самоопределения Деци и Райана, Техника "Big Five"
  • Часть 6. Как составить систему мотивации по психотипу?
  • Заключение
Практические материалы
  • 8 тестов
  • 14 заданий
  • 8 лекций
Ознакомительная глава курса

Абсолютно все люди разные. Вы не встретите людей, которые как две капли воды похожи друг на друга. Они могут иметь одинаковые взгляды в одежде, собственное мнение об отношениях и темп работы, но что-то будет их отличать. Если говорить о работе, то для каждого работодателя важна эффективность сотрудника. Его показатели, умение ладить с командой и вообще его рабочие успехи. Чтобы достичь идиллии и взрывного результата, нужно уметь различать психотипы своих подчиненных и партнеров. Если для одних словесное замечание будет стимулом исправиться и не допускать ошибок в будущем, то для другого сотрудника это повод уволиться и бросить профессию.

Этот курс будет посвящен психотипам и способам их мотивации. Для начала и полного взаимопонимания, давайте начнем с определений.

Психотипом называется комплекс положительных и отрицательных качеств и свойств человека, особенностей его поведения и реакций в тех или иных ситуациях. Иначе говоря, это его суть.

Мотивация же представляет собой побуждение к действию. Для тех компаний, которые хотят прийти к успеху важно уметь соотносить психотип сотрудников с типом мотивации. Это нужно по нескольким причинам:

  1. Индивидуальный подход к каждому сотруднику. Разные люди могут быть мотивированы по-разному. Например, экстраверты могут быть более отзывчивы на социальное признание и работу в команде, в то время как интроверты могут ценить независимость и возможность сосредоточенной индивидуальной работы.
  2. Повышение результативности труда. Когда мотивационная система сочетается с естественными склонностями сотрудника, это может повысить его вовлеченность, производительность и качество работы.Например, сотрудник, который стремится к высокому заработку, будет мотивирован возможностью получить премию или продвинуться по карьерной лестнице.
  3. Сохранение ценных работников в компании. Понимание того, что мотивирует сотрудников, и учет их психотипа позволяет создавать более приятную и поддерживающую рабочую среду, что способствует их долгосрочной лояльности.
  4. Улучшение связей в команде. Знание психотипов помогает организовать эффективное взаимодействие в команде, позволяя учесть предпочтения каждого в стиле общения и в способах сотрудничества.
  5. Личностное развитие. Предоставление возможностей для развития и карьерного роста в соответствии с психологическими характеристиками может способствовать удовлетворению работников их должностными обязанностями.
  6. Предотвращение конфликтов. Понимание психотипов помогает предвидеть потенциальные конфликтные ситуации и разрабатывать стратегии для их управления и разрешения.
  7. Принятие эффективных решений. Руководители, которые понимают связь между психотипом и мотивацией персонала, могут более эффективно распределять обязанности, ставить задачи и принимать управленческие решения.

Как видите, умение соотносить психотипы и способы мотивации, может помочь создать и развивать команду компетентных профессионалов. Именно, компания с таким штатом может достичь успеха в короткие сроки.

Этот курс может стать хорошим пособием для руководителей и HR-менеджеров, которые заботятся о своей компании и делают все для ее процветания.

Самое время перейти к вопросам, которые будут рассмотрены в ближайшее время. Курс расскажет:

  1. О связи мотивации и психотипа, ошибках и стереотипах.
  2. Об основах мотивации с учетом психотипов.
  3. Подробно о методах определения психотипа.
  4. Как составить мотивацию для каждого сотрудника.

Оставайтесь с нами, дальше только интереснее. Удачи!

Кто Мы?
Мы платформа для создания и развития навыков у ваших коллег и партнеров. Создаем обучающие порталы "под ключ" - от программирования и настройки до проверки результатов учеников.
  • Автоматизируем обучение
  • Создаем и снимаем курсы
  • Масштабируем знания
Подробнее
Похожие курсы

Ознакомьтесь со списком похожих курсов

Видео
Курс: Что такое стресс и как научиться бороться с негативными эмоциями?

В данном курсе подробно рассмотрим определение и типы стресса, ознакомимся…

  • 8 тестов
  • 14 заданий
  • 8 лекций
90 минут
Открыть курс
Книги
Книги кратко: Выгорание

Книга: Выгорание. Жизнь снова будет интересной и насыщенной, а работа…

  • 10 тестов
  • 21 задание
  • 10 лекций
60 минут
Открыть курс
Видео
Курс: Лидер в компании, или как научиться вести за собой толпу?

На этом курсе разберем определение лидера и его отличия от…

  • 7 тестов
  • 13 заданий
  • 8 лекций
90 минут
Открыть курс
Ваш браузер устарел рекомендуем обновить его до последней версии
или использовать другой более современный.