Видео
90 минут
Курс: Эволюция HR: инновационные методы адаптации

На данном курсе познакомитесь с актуальными направлениями и передовыми подходами в области управления персоналом.

Состав курса

Ознакомьтесь подробнее с составом курса

  • Часть 1. История и развитие HR: От прошлого к будущему
  • Часть 2. Современные тенденции в HR и их влияние на адаптацию
  • Часть 3. Психология адаптации: как работают механизмы вхождения в коллектив
  • Часть 4. Инновационные методы адаптации: технологии и инструменты
  • Часть 5. Культура инклюзивности и этичного отношения в компании
  • Часть 6. Методы оценки и анализа эффективности адаптационных программ
  • Часть 7. Сценарии будущего: прогнозы и новые вызовы в HR
  • Заключение
Практические материалы
  • 8 тестов
  • 15 заданий
  • 8 лекций
Ознакомительная глава курса

Дорогие друзья!

Когда мы думаем о профессии HR-специалиста, то часто представляем современный офис с компьютерами и технологиями. Но HR уходит корнями глубоко в прошлое! Управление людьми в организациях существовало еще во времена Древнего Египта и Римской империи. Правда тогда это называлось иначе.

Давайте проследим эволюцию HR вкратце. В древности работодатели уже понимали важность мотивации работников. Например, строители пирамид в Египте получали пиво и хлеб в награду за тяжелый труд. А римский император Октавиан Август ввел пенсии для ветеранов армии — по сути, первую систему социальных льгот.

В средние века с появлением цехов и гильдий начинают зарождаться примитивные формы обучения персонала. Подмастерья обучались непосредственно на рабочем месте. А в 1473 году венецианский купец Джакомо Болду написал трактат, который можно назвать первой книгой по управлению персоналом!

Важным этапом стала промышленная революция в 18-19 веках. Появление фабрик и заводов потребовало более системного подхода к управлению людьми. Американский промышленник Джордж Пульман ввел прогрессивную на то время систему обучения и мотивации рабочих. А в 1900 году инженер Фредерик Тейлор опубликовал книгу «Принципы научного менеджмента» — настоящую библию HR того времени!

В 20 веке появились психологические тесты для отбора персонала, системы грейдов и оценки должностей. Все больше внимания стало уделяться обучению, лояльности и удовлетворенности сотрудников. А с развитием интернета в 1990-2000х HR-процессы стали активно автоматизироваться и переходить в цифровой формат.

На этом курсе я познакомлю вас с последними тенденциями и инновационными методами в сфере управления персоналом. Мир меняется стремительно, особенно сейчас, в век высоких технологий. Чтобы быть эффективным HR-специалистом, нужно не просто идти в ногу со временем, а бежать на шаг впереди.

Представьте, что вы менеджер по продажам в крупной технологической компании. Вы хотите увеличить объем продаж в следующем квартале. Но вы не знаете о новейших трендах на рынке, не изучаете потребности клиентов, не отслеживаете стратегии конкурентов.

В итоге ваши продажи не растут, потому что ваши предложения не соответствуют запросам аудитории. Вы как бы плывете по течению, не видя направления. И рискуете отстать от конкурентов, которые более прогрессивны в своем подходе.

Так и в HR — без понимания тенденций и трендов мы можем предлагать устаревшие решения. Наши методы рекрутинга, адаптации, обучения персонала перестают быть эффективными. В итоге мы проигрываем в борьбе за таланты другим, более продвинутым компаниям.

Этот курс будет полезен HR-специалистам, руководителям отделов персонала, топ-менеджерам — всем, кто работает с людьми в организациях.

Важно понимать, что HR не только об управлении людьми, но и об адаптации к изменениям и инновациям. Этот курс как раз и снабдит вас нужными знаниями и инструментами, чтобы быть на шаг впереди в мире HR.

Кто Мы?
Мы платформа для создания и развития навыков у ваших коллег и партнеров. Создаем обучающие порталы "под ключ" - от программирования и настройки до проверки результатов учеников.
  • Автоматизируем обучение
  • Создаем и снимаем курсы
  • Масштабируем знания
Подробнее
Похожие курсы

Ознакомьтесь со списком похожих курсов

Видео
Курс: Что такое стресс и как научиться бороться с негативными эмоциями?

В данном курсе подробно рассмотрим определение и типы стресса, ознакомимся…

  • 8 тестов
  • 14 заданий
  • 8 лекций
90 минут
Открыть курс
Книги
Книги кратко: Выгорание

Книга: Выгорание. Жизнь снова будет интересной и насыщенной, а работа…

  • 10 тестов
  • 21 задание
  • 10 лекций
60 минут
Открыть курс
Видео
Курс: Лидер в компании, или как научиться вести за собой толпу?

На этом курсе разберем определение лидера и его отличия от…

  • 7 тестов
  • 13 заданий
  • 8 лекций
90 минут
Открыть курс
Ваш браузер устарел рекомендуем обновить его до последней версии
или использовать другой более современный.