![](https://xskill.com/wp-content/uploads/2024/03/2024-03-13-09.56.17.jpg)
![](https://xskill.com/wp-content/uploads/2024/03/2024-03-13-09.56.17.jpg)
В данном курсе изучите виды конфликтов, возникающих в рабочих коллективах, и методы их конструктивного урегулирования, а также овладеете навыками управления эмоциями и поддержания позитивного настроя в конфликтных ситуациях.
Ознакомьтесь подробнее с составом курса
- Введение
- Часть 1. Причины конфликтов в рабочем коллективе
- Часть 2. Виды и уровни конфликтов
- Часть 3. Моббинг и буллинг на рабочем месте
- Часть 4. Управление эмоциями в конфликтных ситуациях
- Часть 5. Методы разрешения и урегулирования конфликтов - переговоры, медитация, медиация
- Часть 6. Постконфликтное восстановление и профилактика конфликтов
- Заключение
- 8 тестов
- 15 заданий
- 8 лекций
![](https://xskill.com/wp-content/uploads/2024/03/2024-03-13-09.56.17.jpg)
Здравствуйте, уважаемые слушатели!
Рада приветствовать вас на курсе “Конфликты на работе”.
Хочу сказать сразу — тема конфликтов очень важна для любого специалиста. Ведь конфликты на рабочем месте — это норма. Они неизбежны в любом коллективе. И от того, как мы умеем управлять конфликтами, зависит наша репутация и карьера. Конфликты могут возникать по разным причинам: разные взгляды на дело, противоречивые цели или же личные антипатии. Но важно понимать, что каждый конфликт — это не только проблема, но и возможность для развития и улучшения.
А знаете ли вы, что в некоторых странах существуют специальные агентства, занимающиеся урегулированием конфликтов на рабочем месте? Их клиентами часто становятся крупные корпорации, желающие сохранить командный дух и продуктивность своих сотрудников.
Задумайтесь: сколько раз конфликт на работе стал для вас стимулом к изменениям? Возможно, вы научились управлять своими эмоциями, освоили навыки переговоров или даже нашли новых друзей среди коллег.
На этом курсе я поделюсь с вами знаниями и навыками, которые помогут предотвращать ненужные конфликты и конструктивно разрешать неизбежные разногласия с коллегами и руководством. Вы узнаете причины и виды конфликтов в рабочем коллективе. Освоите методы конструктивного разрешения неизбежных конфликтов. А также, научитесь контролировать эмоции и сохранять конструктивный настрой в конфликте.
Итак, друзья, если объективно взглянуть на проблему конфликтов, то можно понять, что очень важно уметь конструктивно справляться с ними.
Ведь от того, как мы реагируем на конфликты, зависят наша репутация, карьерный рост и психологический комфорт. А грамотное урегулирование конфликтов помогает укрепить отношения в коллективе и повысить лояльность сотрудников.
А теперь давайте разберемся, какие причины могут приводить к возникновению конфликтов в рабочем коллективе. В следующей главе мы подробно рассмотрим типичные источники разногласий между сотрудниками и руководством.
Итак, начнем!
- Автоматизируем обучение
- Создаем и снимаем курсы
- Масштабируем знания
Ознакомьтесь со списком похожих курсов
![](https://xskill.com/wp-content/uploads/2024/07/snimok-ekrana-2024-07-05-v-14.17.45-396x333.png)
![](https://xskill.com/wp-content/uploads/2024/07/snimok-ekrana-2024-07-05-v-14.17.45-396x333.png)
В этом курсе изучим причины поиска любимой работы, трудности и…
- 7 тестов
- 13 заданий
- 7 лекций
![](https://xskill.com/wp-content/uploads/2024/07/ulauyzt9sqd0kqkm-396x333.jpg)
![](https://xskill.com/wp-content/uploads/2024/07/ulauyzt9sqd0kqkm-396x333.jpg)
Книга: Тихая сила. Как достичь успеха, если не любишь быть…
- 7 тестов
- 8 заданий
- 7 лекций
![](https://xskill.com/wp-content/uploads/2024/07/2024-07-03-15.33.36-396x333.jpg)
![](https://xskill.com/wp-content/uploads/2024/07/2024-07-03-15.33.36-396x333.jpg)
Курс помогает понять причины цифровой зависимости и предлагает принципы и…
- 8 тестов
- 14 заданий
- 8 лекций