0 курсов для развития персонала
Сортировать:
Видео
Курс: ТОП 9 причин увольнений и как руководителям и наставникам с этим бороться

Этот курс поможет руководителям и наставникам выявлять причины увольнения сотрудников,…

  • 11 тестов
  • 22 задания
  • 11 лекций
90 минут
Открыть курс
Книги
Книги кратко: Маленькие привычки, большие успехи

Книга: Маленькие привычки, большие успехи. 51 вдохновляющая практика, чтобы стать…

  • 13 тестов
  • 26 заданий
  • 13 лекций
70 минут
Открыть курс
Видео
Курс: Привычки, которые мешают достичь вершины

Курс раскрывает механизмы формирования и влияния негативных привычек на пути…

  • 8 тестов
  • 16 заданий
  • 8 лекций
90 минут
Открыть курс
Книги
Книги кратко: Пять языков любви

Книга: Пять языков любви. Как выразить любовь вашему спутникуАвтор: Гэри…

  • 8 тестов
  • 14 заданий
  • 8 лекций
60 минут
Открыть курс
Видео
Курс: Смелость не нравиться, как полюбить себя

На курсе научимся принимать и понимать себя, разберемся с прошлым,…

  • 8 тестов
  • 16 заданий
  • 8 лекций
90 минут
Открыть курс
Книги
Книги кратко: Любовь к себе

Книга: Любовь к себе. 50 способов повысить самооценкуАвтор: Анастасия Залога

  • 6 тестов
  • 11 заданий
  • 6 лекций
60 минут
Открыть курс
Видео
Курс: Почерк победителя: как эффективно вести деловую переписку

На курсе узнаем о ключевых правилах и структуре деловых писем,…

  • 8 тестов
  • 14 заданий
  • 8 лекций
90 минут
Открыть курс
Книги
Книги кратко: Кафе на краю земли

Книга: Кафе на краю земли. Как перестать плыть по течению…

  • 7 тестов
  • 13 заданий
  • 7 лекций
60 минут
Открыть курс
Видео
Курс: Инновации и креативность: оружие нового поколения

На курсе рассмотрим роль инноваций, инструменты стимулирования инновационного мышления, кейсы…

  • 8 тестов
  • 16 заданий
  • 8 лекций
90 минут
Открыть курс
Книги
Книги кратко: Эластичность

Книга: Эластичность. Гибкое мышление в эпоху переменАвтор: Леонард Млодинов

  • 10 тестов
  • 20 заданий
  • 10 лекций
60 минут
Открыть курс
Ваш браузер устарел рекомендуем обновить его до последней версии
или использовать другой более современный.