Одна из самых распространенных причин, по которой люди устают от своей работы — полная зависимость от финансового результата. До 40 лет многие делают ставку на карьеру, материальный достаток, налаженный быт.
Скорее всего, в долгосрочной перспективе это конечно даст результат. Но к краткосрочной — возникают вопросы: «Как полюбить процесс напряженного труда?», «Как перестать «убегать» от задач?», «Как работать бодро и с желанием».
Ответ на все эти и подобные вопросы один — полюбить работать можно, если для вас работа не является наказанием. То есть, если вы работаете, потому что вам нравится процесс. Процесс работы, конечно же, не может нравиться весь целиком. В работе всегда есть некоторые отрицательные моменты. Скорее всего, когда человек вот эти отрицательные моменты замечает, а все остальное нет, тогда ему значительно тяжелее.
Часто бывает такое, что задание от руководства выполнять не хочется совсем. Хочется отложить, перенести, забыть и т.д. Но та же задача по собственному желанию выполняется легко и с вдохновением. Замечали за собой такое? Что же это?
Так даёт о себе знать потребность в автономии. Суть ее очень простая — мы хотим принимать свои собственные решения. Как бы исходя из личных каких-то взглядов, мотивов, поводов и так далее.
Какой же вывод? Вывод прост. Пожалуйста, получая какие-либо задания от начальства, понимайте, что вас сюда на эту работу никто не загнал, вы пришли сюда самостоятельно, вы здесь работаете и результаты вашего труда, на самом деле, неотделимы от вас.
Можно ориентироваться не только на результат труда, но и на сам факт этого труда.
То есть, вы зачем пришли? Просто работать? Или вы пришли продуктивно отрабатывать с клиентом, делать для него хорошие вещи, зарабатывать на этом деньги.
На эти деньги что-то себе покупать, как-то развиваться, с перспективой, повышать квалификацию, вы что-то думаете, может какое-то свое дело, может еще что-то.
Вот, если вы так работаете, тогда задание шефа — это не нудная переделка, как вы сейчас думаете, а это возможность, что-то сделать, куда-то вырасти и чему-то научиться.
Например, вы можете учиться дисциплине. Да, вам дали скучное задание, — это отлично. Учитесь делать скучное задание быстро. Это очень интересная задачка. Понадобится ли вам в жизни такой прекрасный актив, как умение быстро делать даже сложную задачу? Я уверена, что понадобится. Сможете ли вы зарабатывать больше денег, если вы сможете быстро решать скучные задачи? Уверена, что сможете.
- Автоматизируем обучение
- Создаем и снимаем контент
- Внедряем ИИ в обучение персонала
-
Тренажер по переговорамВиртуальный собеседник для отработки навыков продаж и переговоров. Тренажер адаптируется под ваши сценарии, дает мгновенную обратную связь и позволяет практиковаться в безопасной среде. Доступен в текстовом, аудио и видео форматах.Подробнее
-
Курсы для новичков на заказРазрабатываем полный курс по продажам вашего продукта. Создаём план обучения, пишем сценарии, снимаем видео-уроки. Даём всю теорию: от знания товара до работы с клиентами. Добавляем тесты. Делаем всё под ключ, вы только утверждаете.Подробнее
-
Оценка записей звонков и встречАвтоматический AI-анализ разговоров с клиентами для повышения эффективности продаж. Система оценивает качество коммуникации, выявляет сильные и слабые стороны каждого менеджера и предоставляет персонализированные рекомендации по улучшению навыков общения с клиентами.Подробнее
-
ИИ-помощникУниверсальный ассистент для повышения эффективности работы менеджеров. Мгновенно отвечает на вопросы, готовит персонализированные сценарии звонков, составляет письма и находит нужную информацию. Помогает сосредоточиться на важных задачах, автоматизируя рутину.Подробнее
обучением новичков