Лет 10 назад рынок труда был предназначен для руководителей. Вы, наверняка, помните, что в каждой газете можно было встретить рубрику “Работа”. В свою очередь кандидатам приходилось подстраиваться, чтобы получить работу. 

Это было так давно, что многие соискатели даже не задумываются о возможных трудностях при поиске работы. “А что, я загрузил резюме, поставил галочку в статусе “ищу работу”, мне присылают приглашения, а я уже сам выбираю, куда пойти”. Все именно так. В наши дни рынок труда полностью на стороне кандидата. Так сложилось из-за тотальной нехватки квалифицированных специалистов. Поэтому многим компаниям приходится нанимать сотрудников без опыта по определенной вакансии или вообще. 

Рынок труда открыт новым лицам. Как работодатель, так и соискатель, могут свободно найти информацию друг о друге: почитать отзывы, рекомендации, отследить соотношение откликов и приглашений. В компаниях сейчас буквально идет борьба за таланты. Каждая из них старается показать себя во всей красе и зацепить комфортными условиями, внушаемой вилкой оплаты труда. В то же время вся информация о компании и ее сотрудниках дрейфует в социальных сетях. Отзывы могут быть как положительными, так и отрицательными. Поэтому компании стараются держать свой бренд не только в красивом слогане, но и для каждого сотрудника.

Сейчас работодатели идут навстречу активным и талантливым соискателям. Так, как же стать именно таким, которому сразу скажут “да”?

В этой статье мы дадим несколько советов для тех, кто боится страшной фразы “Мы Вам перезвоним”.

Внешний вид

“Встречают по одежке, а провожают по уму” — Ваш внешний вид скажет многое о Вас. Конечно, о наличии дресс-кода в компании Вы можете узнать заранее. При выборе одежды лучше всего придерживаться деловому стилю. Мужчинам приемлема формула “брюки-рубашка-галстук-пиджак-туфли”. У женщин выбор элементов гардероба больше. Можете надеть строгое платье с длиной до колен или ниже, а также обратиться к мужской формуле. Про опрятность тоже не забываем: приводим в порядок лицо, причесываем волосы и следим за чистотой рук. Не стоит пользоваться парфюмом с резким запахом, лучше не прибегать к его применению вообще.

Прибытие

Приходите на собеседование за 15 минут до его начала. Этим Вы покажите свое отношение к компании и работе в целом. Плюс ко всему у Вас будет время отдышаться и привести мысли в спокойствие.

Поведение

При появлении на будущей работе ведите себя спокойно. Будьте вежливы и улыбайтесь тем людям, кто проявил инициативу установления контакта с Вами. Не смейтесь громко. Разговаривайте спокойно и размеренно. У рекрутера в день Вашего собеседования может быть еще 10 кандидатов. Поэтому Вы должны запомниться. Возьмите с собой шоколадку. Если Вам предложат чай или кофе, Вы сможете угостить рекрутера. Только не стоит давать ее сразу перед или после собеседования. Такой жест воспринимается негативно. Следите за своей осанкой и старайтесь смотреть прямо в глаза интервьюера 

Общение

Внимательно слушайте собеседника. Старайтесь отвечать на вопросы честно — работодатель в первую очередь оценивает не Ваш опыт, а Ваше умение вести диалог. Избегайте в своей речи слов-паразитов как “ну”, “типа”, “как бы”, “эт самое” и так далее. Если затрудняетесь ответить на вопрос — скажите об этом честно. Не стоит присваивать ложные генеральские погоны, которые после приема на работу сыграют с Вами злую шутку. Старайтесь не задавать слишком много вопросов о компании. В первую очередь Вы должны узнать о специфике предстоящей работы, территорию и полномочия к действиям. Старайтесь записать информацию о вакансии по максимуму, чтобы потом при выборе подходящего предложения обратить внимание на все сильные и слабые аргументы в пользу той или иной компании. Если Вас представили кому-то, постарайтесь запомнить его имя. Когда Вы будете обращаться к нему в дальнейшем по имени, Вы произведете впечатление внимательного и отзывчивого будущего коллеги.

Что делать, если отказали в приеме на работу?

Если Вам обозначили конкретные сроки, когда поступит ответ о решении по Вашей кандидатуре, но так и не связались с Вами, не бойтесь звонить самостоятельно. Так Вы покажите свою ответственность и сможете подтолкнуть работодателя в выборе из множества кандидатов в Вашу пользу. Но, если Вам все-таки отказали, не расстраивайтесь. Помните о том, что работодатель тоже человек, а людям свойственно ошибаться. Любое собеседование — это Ваш личный опыт, и упущенный шанс не единственный вагон в поезде карьеры.