Основа всего - это ваша цель. Когда человек начинает что-то делать, он должен четко понимать, для чего это нужно.
Две глобальные цели, ради которых люди приходят на работу это: быть счастливым и жить в достатке. Именно в таком порядке сначала счастье, потом достаток.
Какие цели ставить перед собой? Есть три типа целей:
1. Пустые цели. В большинстве случаев они возникают под влиянием моды или тренда. Когда человек говорит “Я хочу поднять свой уровень дохода”, спросите его “А зачем?”. А вот и ответ: “Ну, как…машина, квартира, путешествия…” - все одно и то же, как все. Просто надо, а внутреннего реального желания нет.
2. Цели, которые прижимают. Есть такие люди, которым не нужен результат, им нужно страдать от того, что у них этого результата нет. Такие люди привыкли быть несчастными, они привыкли себя жалеть, они привыкли страдать. И тогда они себе ставят цели, чтобы поддерживать это внутреннее состояние несчастности.
3. Это лучшие цели, которые вдохновляют. Такие цели, как правило, соединены с внутренним желанием. Эти цели будут сбываться. Вспомните, как Вы чего-то очень сильно хотели в детстве и это сбылось. Потому что в детстве честнее мечтали и честнее хотели. Поэтому задача - вызвать яркое желание и поставить из него цели.
И где же взять это желание? Выключите все раздражители, сядьте и вспомните несколько желаний из детства, которые не реализовались. Выпишите их и тогда у Вас откроется источник желаний, и Вы будете ставить свои цели, исходя из них, а, соответственно, и добиваться.
Делаем вывод, первый шаг при составлении плана действий - это решить, чего бы Вам действительно хотелось. Ясность - это единственный важный критерий при постановке целей и единственное важное качество для достижения успеха. Вместо расплывчатых целей, как, например, больше денег, больше счастья, четко определите, сколько денег Вам нужно зарабатывать и за какой период времени.
Вам нужно устанавливать многогранные цели, которые будут касаться всех сфер Вашей жизни, чтобы Вы функционировали как хорошо настроенный, отлаженный механизм, направленный на достижение цели.
