О вопросе “Как полюбить свою работу?” можно рассуждать долго. Вы можете искать ответ в совершенно разных источниках, но так и не найти оптимальное решение. А что, если подойти к этой проблеме с другой стороны?

Предлагаем Вам познакомиться с двумя подходами к работе: подход мастера и мечтателя. 

Мастер стремится познать себя и найти работу, соответствующую его индивидуальности. Он постоянно будет находить новые ответы и чувствовать нехватку чего-то важного в жизни.

Подход мечтателя не учитывает, что успех достигается серьезным трудом.

Мечтатели уверены: став фрилансером, они автоматически получают возможности для творчества, независимость и возможность влиять на жизни людей. Но для того, чтобы найти клиентов и такую работу, нужна не только смелость, но и профессиональные навыки, имеющие реальную ценность на рынке.

Мастер, как специалист, размышляет, что он может дать миру и копит редкие и ценные профессиональные навыки.

Мастерство достигается в результате ежедневного тяжелого труда. При этом особенно важна подготовка, критика со стороны и регулярные тренировки.

А ещё есть мнение, что работа вовсе не обязана доставлять большого удовольствия сама по себе. Многие психологи считают, что если человек сильно любит свою работу — это трудоголизм, который еще никого до добра не доводил.

Исходя из этого, патологическая убежденность в том, что человек должен любить свою работу, – это источник серьезнейших жизненных ошибок и проблем. 

Что работа для вас – часть жизни или инструмент, с помощью которого Вы зарабатываете на жизнь? 

Ставьте задачи, выполняйте, представьте, что работа – это квест.

Периодически, напоминайте себе, что, как и для кого вы делаете. Какую пользу от этого получаете лично вы и окружающие люди. 

И не забывайте отдыхать, проводить время с семьей, друзьями и расслабляться.