По мнению автора книги, самыми важными годами в жизни человека в 21 веке является период 20-30 лет. Есть исследования, подтверждающие, что именно в это десятилетие происходит большинство важных событий, которые будут иметь долгосрочный эффект. Именно они в дальнейшем обеспечат карьерный рост, семейное благополучие, личное счастье или его отсутствие. Парадокс в том, что значимость этих событий не всегда очевидна для двадцатилетних. Однако личность человека наиболее активно меняется в этот период. Мэг Джей посвятила книгу тому, чтобы рассказать, как научиться распознавать важные этапы в жизни двадцати-тридцатилетних и прожить это определяющее десятилетие максимально эффективно.

Часть 1. Работа

Глава 1. Капитал идентичности

В социологии есть термин «капитал идентичности». Под ним понимается запас личностных активов, которые мы накапливаем с течением времени. Это может быть образование, опыт работы, экзаменационные баллы, а также личностные аспекты: внешний вид, манера говорить, способность решать проблемы и т.д. Это всё то, что так или иначе определяет нас. Кроме того, существует понятие «кризис идентичности». Простыми словами: это период, когда человек пытается понять, кто он и в какую сторону ему двигаться. По мнению исследователей, у миллениалов эти процессы должны существовать и протекать параллельно. Если только накапливать капитал идентичности и не проводить регулярную переоценку ценностей, то жизнь потеряет гибкость и динамичность. Если же не работать над формированием капитала идентичности, то кризисы будут проходить особенно остро.

Таким образом, наиболее сильная идентичность складывается у тех людей, которые берут на себя определённые обязательства и находят время, чтобы исследовать этот мир. Они реалистичнее воспринимают окружающий мир, более чётко ощущают своё место в нём, у них выше удовлетворённость жизнью, стрессоустойчивость и сопротивление конформизму. Кроме того, такие люди обладают более высокой самооценкой и настойчивее добиваются поставленных целей.

Именно «капитал идентичности» формирует вашу, так называемую, профессиональную пригодность и помогает получить достойные предложения заработка. К слову, многие двадцати-тридцатилетние в какой-то период остаются без работы. В итоге они либо находят занятие, которое не соответствует их квалификации, либо работают на условиях частичной занятости. Иногда это просто способ решить временные проблемы, но порой такая работа может стать трамплином или ловушкой. «Трамплином» деятельность станет в том случае, если позволит сформировать капитал идентичности, превосходящий по значимости всё остальное. А «ловушкой» — когда работа не соответствует вашей квалификации и воспринимается как способ ничего не делать. Есть исследования, доказывающие, что сотрудники, которые «понизили планку» и заняли должность, которая не соответствует их квалификации, быстро теряют мотивацию и всего через 9 месяцев могут погрузиться в депрессию. В этом смысле безработица лучше плохой работы. Однако безработица среди молодёжи часто приводит к пьянству.

Итак, работа в 20+ лет может не восприниматься как что-то серьёзное. Но именно в этот период формируется «капитал идентичности», то есть совокупность образования, опыта, личностных качеств и мировоззрения. И деятельность в возрасте от двадцати до тридцати лет имеет огромное влияние на карьерный рост в долгосрочной перспективе. Понятно, что вряд ли кто-то предложит вам высокооплачиваемую должность. Но низкооплачиваемая работа может быть разной. Мэг Джей советует молодым людям выбирать занятие, которое соответствует их личной «планке» (квалификации, образованию, навыкам) и которое позволит накопить максимальный капитал идентичности.