Давайте представим, что Вы и Ваши коллеги находитесь в комнате, где полно творческих идей. Вы берёте одну идею, развиваете её и создаете что-то действительно новое и необычное. Как это можно реализовать вживую?

Сегодня нестандартные идеи и новшества — это основа успеха любого дела и важны не только для маркетологов. Они проявляются во всех деталях создания товаров или услуг и помогают компаниям расти и развиваться. Всем — от начинающих бизнесменов до огромных корпораций — нужны инновации.

Возьмём, к примеру, Apple. Все сразу вспоминают эту компанию, когда говорят о новых идеях. История стартапа началась в 1976 году в гараже, где работали Стив Джобс, Стив Возняк и Рональд Уэйн. Стив Джобс — знаменитый специалист в области новых идей. Он сыграл важную роль в создании технологических новинок компании. Джобс не просто участвовал в разработке продуктов, он предъявлял высокие требования к их дизайну и функциям. Это привело к созданию устройств, которые были интуитивно понятными и привлекательными. Его умение увидеть потенциал новых технологий и умело использовать их в продуктах, которые нравятся покупателям, стало ключом к успеху компании.

Среди инноваций Apple – Macintosh с графическим интерфейсом и мышью (1984 год), iPod (2001 год), который полностью изменил то, как мы слушаем музыку. Был еще iTunes Store — это такой интернет-магазин, где можно было купить музыку. В 2007 году появился iPhone, который изменил индустрию смартфонов. А в 2010 году вышел iPad, который создал новый тип планшетов.

Цель курса – дать Вам инструменты для создания креативной и инновационной атмосферы в вашей команде. Вы научитесь развивать креативность и умение изобретать новое, чтобы обеспечить успешное развитие Вашего бизнеса в будущем. Курс даст Вам возможность меняться и расти — от развития ваших личных способностей до изменений в работе всей Вашей команды.

Внедрение инноваций и новых идей — это не всегда просто. На пути к переменам вы можете столкнуться с разными трудностями:

1. Люди боятся перемен и цепляются за старые методы работы. Им трудно принять что-то новое.
2. Сотрудники опасаются потерять работу или не справиться с новыми технологиями.
3. В компании могут быть устаревшие системы, несовместимые с инновациями. Это потребует вложений в модернизацию.
4. Не хватает денег и ресурсов для внедрения новшеств.
5. Отсутствует четкий план действий и поддержка руководства. Инновации внедряются хаотично.
6. Сотрудникам не хватает навыков для работы с инновациями. Нет обучения и развития персонала.

Такие барьеры мешают успешному внедрению перемен. Но их можно преодолеть с помощью правильного подхода.

Чтобы справиться с этими проблемами, мы рассмотрим методы вовлечения сотрудников, которые помогут Вам преодолеть эти проблемы и стимулировать создание новшеств.

Как говорил бизнесмен-миллиардер Джеймс Гуднайт: «Ключ к успеху бизнеса – в инновациях, которые, в свою очередь, рождаются креативностью.» Креативность — это фундамент для создания новых идей. Мы узнаем, как стратегически использовать креативное мышление, чтобы создавать инновационные решения и прорывы в бизнесе.

Этот курс поможет вам:

– Увеличить количество новых идей и улучшить положение на рынке.

– Научиться быстро принимать и внедрять изменения.

– Сделать процессы и продукты лучше благодаря новым идеям.

– Поднять настроение и желание работать у Вашей команды.

– Улучшить навыки общения и работы в команде.

– Создать основу для постоянного развития и внедрения новых идей.

Какие темы мы разберём с Вами в этом курсе:

1. По каким принципам работает креативное мышление в команде, как создать креативную атмосферу и с помощью каких техник можно повысить креативность.
2. Более подробно рассмотрим мозговой штурм: что он из себя представляет, как к нему подготовиться и непосредственно проводить.
3. Как отбирать лучшие идеи из сотни предложенных после мозгового штурма: рассмотрим методы анализа идей и научимся составлять бизнес-планы для дальнейшей реализации.
4. Как мотивировать креативный коллектив и давать обратную связь: узнаем, что мотивирует сотрудников к креативности и каким образом правильно давать конструктивную обратную связь.
5. Как здоровая конкуренция мотивирует коллектив на генерацию новых идей
6. В процессе прохождения курса Вы получите знания и умение применять их на практике, желание учиться дальше и развиваться в области инноваций. Вы увидите, как инновационный подход помогает достигать успеха и расти в бизнесе.