X SKILL
Книги кратко: Упорство
Личная эффективность и привычки
schedule 110 минут

Книги кратко: Упорство

О курсе

Описание курса

Книга: Упорство. Как развить в себе главное качество успешных людей
Автор: Ангела Дакворт

Состав курса

Ознакомьтесь подробнее с составом курса

1

Главное – не сдаваться

2

Усилия засчитываются дважды

3

А насколько упорны вы?

4

Больше упорства

5

Интерес

6

Практика

7

Цель и призвание

8

Надежда

9

Развитие упорства у ребёнка

10

Игровое поле упорства

11

Культура упорства

Практические материалы

Что входит в курс

school
11 лекций
task_alt
21 задание
quiz
11 тестов

Вступление

Ознакомительные материалы курса

Вступление

00:00
00:00

Ангела Дакворт – заслуженный профессор психологии Пенсильванского университета. С детства отец ей твердил, что она «точно не гений». Несмотря на это, уже во взрослом возрасте девушке вручили грант МакАртура. Эта награда присуждается молодым людям, демонстрирующим исключительные достижения и потенциал для долгой и плодотворной работы. Стипендию ещё иногда называют «грантом для гениев». История автора – наглядный пример, что успех зависит не от врождённого дара и имеет мало общего с талантами. Реальные достижения определяются совсем другими качествами. А главное из них — упорство. И это качество можно развить. Ангела Дакворт собрала в книге результаты самых выдающихся исследований по данной теме и подкрепила их практическими стратегиями, чтобы каждый человек мог воспитать в себе твёрдость характера.


Часть 1. Что такое твёрдость характера, и почему она столь важна 


Глава 1. Главное – не сдаваться


Вопросом, почему определённые люди достигают высот, и какие качества для этого нужны, Ангела Дакворт задалась, учась в аспирантуре. Она общалась на эту тему с психологами и провела десятки интервью с известными бизнесменами, спортсменами, учёными, художниками, журналистами, врачами и адвокатами. Людей разных профессий, преуспевших в своём деле, объединяло одно: отчаянная решимость. Данная характеристика включает в себя два основных аспекта. Во-первых, трудолюбие. Во-вторых, ясное представление желаемого результата. Другими словами: страсть и упорство. И эти качества мало общего имеют с врождённым потенциалом.


Тем не менее, результаты многочисленных опросов показывают, что людей, считающих, что талант важнее, примерно вдвое больше, чем тех, кто ставит во главу угла работу и приложенные усилия. Однако на вопрос: «Какие качества вы считаете самыми главными при найме на работу нового сотрудника?», респонденты в 5 раз чаще выбирают трудолюбие в сравнении с умственными способностями.


Налицо двойственное отношение людей к труду и таланту. Это доказал интересный эксперимент психолога Чиа-Юнг Цай. Сначала она опросила экспертов по музыке. Те заявили, что обучение и многочасовые репетиции гораздо важнее врожденного таланта. Потом психолог перефразировала свой вопрос. И выяснилось, что респонденты испытывают больше доверия к музыкантам, наделенным талантом от природы. В ходе практической части эксперимента она предложила экспертам прослушать короткий отрывок записи в исполнении двух пианистов, сказав, что послужной список и профессиональные достижения этих исполнителей приблизительно одинаковы. Но один из них наделён талантом от природы, а второй – трудяга, который добился всего благодаря мотивации, усидчивости и трудолюбию. На самом деле оба отрывка играл один и тот же человек.


Несмотря на то, что участники эксперимента ранее заявили, что труд важнее таланта, после прослушивания записей большинство экспертов сошлись во мнении, что у одаренного от природы исполнителя больше шансов попасть в хороший оркестр.


Подобный эксперимент проводился и среди предпринимателей. Психолог собрала две группы из нескольких сотен бизнесменов. Одной группе она зачитала резюме и характеристику предпредпринимателя-трудяги, который добился успеха благодаря долгой и упорной работе. Второй половине респондентов зачитали резюме одаренного от природы предпринимателя, который преуспел благодаря врождённым способностям. После этого обе группы респондентов прослушали одну и ту же аудиозапись с описанием бизнес-предложения. Но в первом случае её автором был якобы предприниматель-трудяга, во втором – «талантливый» предприниматель.


Как и в случае с музыкантами, респонденты решили, что более успешным и перспективным с точки зрения приема на работу окажется человек, наделенный талантом от природы.


Ангела Дакворт называет это явление скрытым предрассудком против всех, кто добился успеха тяжелым трудом, и скрытым благоволением всем, кто добился места под солнцем благодаря таланту. Однако, по убеждению автора, чрезмерный акцент на таланте приводит к тому, что большинство людей остаётся в тени. И это огромная ошибка. Ведь на деле человек может достичь много, если соберёт волю в кулак и приложит максимум усилий.

Доступ к каталогу
по подписке

check_circle

От 15,000 руб. на всех сотрудников. Новые курсы каждый месяц

check_circle

Проходите на нашей платформе или загрузим к вам в LMS (SCORM)

check_circle

Аудио/видео форматы + ИИ наставник для помощи сотруднику

Или напишите нам напрямую: course@xskill.com

Похожие курсы

Ознакомьтесь со списком похожих курсов