Многие соискатели при подготовке к собеседованию заранее продумывают ответы на вопросы о своем опыте работы в определенной сфере, своих ожиданиях после вступления в должность новой компании и причинах ухода с предыдущего места работы. Но иногда рекрутер задает личные вопросы, который могут застать врасплох. Например, о хронических заболеваниях ребенка или о причинах развода. Как на них отвечать и нужно ли вообще делать это?

Рекрутер задает вопросы личного характера не из любопытства. В первую очередь ему нужно составить психологический портрет кандидата. В большинстве случаев информация, которая никак не связана с профессиональной деятельностью, говорит о кандидате больше, чем он сам. Именно по этому менеджер по подбору персонала идет на этот шаг.

Мы расскажем про ТОП-3 вопросов о лично и как на них отвечать.

3 место – хобби.

«Чем вы увлекаетесь?» 

Казалось бы, простой вопрос. Но он тоже несет определенную смысловую нагрузку для рекрутера. Спрашивая о вашем хобби, он может понять, насколько по своему характеру и темпераменту вы подходите на должность. Например, если вы претендуете на должность менеджера по продажам, но во время собеседования сказали, что все свободное время предпочитаете проводить за рукоделием, у рекрутера могут появиться сомнения насчет ваших коммуникативных навыков.

2 место – жилищный вопрос.

«Вы живете с родителями или отдельно?» Развернутый ответ на этот вопрос расскажет о ваших личных качествах, таких как самостоятельность, организованность и ответственность. У рекрутера могут появиться сомнения насчет вашей искренности, если вы скажите, что на прежнем месте работы имели высокий заработок, но продолжаете жить в маленькой квартире со своими родителями.

Еще один квартирный вопрос может быть относительно наличия недвижимости в собственности или аренде кандидата. Если он снимает квартиру или выплачивает ипотеку, это поможет рекрутеру понять структуру расходов и ответственность перед кредитной организацией.

1 место – семейное положение.

«Вы женаты/замужем?», «Вы состоите с кем-нибудь в отношениях?» и другие вопросы о вашем семейном положении. Часто эта информация уже указана в анкете соискателя и об этом редко спрашивают. По мнению психологов: человек, состоящий в браке, является более спокойным и уравновешенным. Отвечать на такие вопросы нужно и честно, так как эту информацию легко проверить.

Встречаются еще вопросы о причинах развода, отсутствии детей или партнера вообще. Помните, что именно вы устанавливаете свои личные границы. Поэтому решать вам, отвечать или нет. Если вы все же решили пояснить отсутствие статуса, то делайте это спокойно и непринужденно. Так вы покажите свою готовность к любым ситуациям.