В мире нет и быть не может идеального лидера, менеджера или руководителя. Ни один человек не может выполнять все функции безукоризненно, оставаясь на высоте всегда и при любых обстоятельствах. Более того, у каждого руководителя есть собственный стиль управления, который определяется доминирующими чертами характера. Следовательно, лидеры по-разному подходят к организации, планированию и созданию мотивации. Означает ли это, что все организации обречены на неправильное управление? Конечно, нет. Нас выручает взаимодополняющая команда. Ицхак Адизес — один из ведущих в мире специалистов по повышению эффективности компаний разработал методологию, которая помогает определить свой стиль управления, совершенствовать его и находить общий язык с теми, кто не похож на вас.