![](https://xskill.com/wp-content/uploads/2024/07/ulauyzt9sqd0kqkm.jpg)
Книга: Тихая сила. Как достичь успеха, если не любишь быть в центре внимания
Автор: Сьюзен Кейн
Ознакомьтесь подробнее с составом курса
- 1. Предисловие
- 2. Идеальный экстраверт
- 3. Ваша природа - ваше я
- 4. Отличия экстраверта от интроверта
- 5. Культура личности
- 6. Как любить, как работать
- 7. Как общаться с противоположным полом
- 7 тестов
- 8 заданий
- 7 лекций
Во многом наша жизнь определяется характером. И одна из основных черт личности – принадлежность к экстравертированному или интровертированному типу. Темперамент определяется индивидуальными особенностями работы нервной системы. Известный психолог Карл Юнг считает, что интроверты сосредоточены в первую очередь на мире мыслей и переживаний, поэтому создают впечатление вдумчивых, тихих, иногда замкнутых и скромных людей. Экстраверты же концентрируются на окружающем их мире людей и объектов. Поэтому интроверты осмысливают происходящие вокруг них события, а экстраверты пытаются сразу же стать их участниками. Степень выраженности данных качеств во многом определяет то, как человек себя ведёт, как и с кем общается, как ведёт разговор, выбирает профессию, решает проблемы и проявляет любовь. Учёные выяснили, что экстраверты чаще предпочитают заниматься спортом, они более азартны и склонны к изменам. Интроверты же отличаются тем, что учатся на своих ошибках, часто обдумывают альтернативные варианты и склонны откладывать удовольствия.
Многие психологи сходятся во мнении, что интровертам и экстравертам присущ разный стиль работы. Экстраверты склонны предпринимать быстрые решения, часто занимаются несколькими задачами одновременно, не боятся рисковать и предпочитают сразу погрузиться в выполнение задания. Интроверты же работают намного медленнее и сосредотачиваются на одной задаче за раз. Они отличаются выдающимися способностями к концентрации. К слову, хорошим лидером могут стать как одни, так и другие. Хотя стоит признать, что стереотипный образ успешного лидера – это активный, любящий внимание, бойкий экстраверт. Однако Сюзан Кейн расскажет, как реализовать свои таланты и амбиции, будучи интровертам. И как руководить людьми, направлять их и оказывать влияние, при этом сохраняя своё личное пространство.
- Автоматизируем обучение
- Создаем и снимаем контент
- Внедряем ИИ в обучение персонала
Ознакомьтесь со списком похожих курсов
![](https://xskill.com/wp-content/uploads/2024/08/2024-08-08-13.45.17-396x333.jpg)
![](https://xskill.com/wp-content/uploads/2024/08/2024-08-08-13.45.17-396x333.jpg)
Этот курс поможет вам понять природу перфекционизма, его негативные последствия…
- 8 тестов
- 15 заданий
- 8 лекций
![](https://xskill.com/wp-content/uploads/2024/08/u5mxwlx6amoczjjc-2-396x333.jpg)
![](https://xskill.com/wp-content/uploads/2024/08/u5mxwlx6amoczjjc-2-396x333.jpg)
Книга: Аутентичная коммуникация. Практика честного и бережного общенияАвтор: Света Шедина
- 8 тестов
- 10 заданий
- 8 лекций
![](https://xskill.com/wp-content/uploads/2024/08/2024-08-08-12.49.24-396x333.jpg)
![](https://xskill.com/wp-content/uploads/2024/08/2024-08-08-12.49.24-396x333.jpg)
На курсе изучите методы разработки и внедрения геймификации в бизнесе,…
- 8 тестов
- 14 заданий
- 8 лекций
Софт с ИИ для отделов продаж
-
Тренажер по переговорамВиртуальный собеседник для отработки навыков продаж и переговоров. Тренажер адаптируется под ваши сценарии, дает мгновенную обратную связь и позволяет практиковаться в безопасной среде. Доступен в текстовом, аудио и видео форматах.Подробнее
-
Оценка записей звонков и встречАвтоматический AI-анализ разговоров с клиентами для повышения эффективности продаж. Система оценивает качество коммуникации, выявляет сильные и слабые стороны каждого менеджера и предоставляет персонализированные рекомендации по улучшению навыков общения с клиентами.Подробнее
-
ИИ-помощникУниверсальный ассистент для повышения эффективности работы менеджеров. Мгновенно отвечает на вопросы, готовит персонализированные сценарии звонков, составляет письма и находит нужную информацию. Помогает сосредоточиться на важных задачах, автоматизируя рутину.Подробнее