![](https://xskill.com/wp-content/uploads/2024/03/snimok-ekrana-2024-03-21-v-09.23.01-872x496.png)
На курсе детально проанализируем, как нематериальная мотивация влияет на персонал
Ознакомьтесь подробнее с составом курса
- Введение
- Часть 1. Роль нематериальной мотивации в организации
- Часть 2. Виды нематериальной мотивации
- Часть 3. Влияние нематериальной мотивации на персонал
- Часть 4. Методы и инструменты нематериальной мотивации
- Часть 5. Проблемы и возможные риски при использовании нематериальной мотивации
- Часть 6. Нестандартные способы мотивации персонала
- Заключение
- 8 тестов
- 14 заданий
- 8 лекций
![](https://xskill.com/wp-content/uploads/2024/03/snimok-ekrana-2024-03-21-v-09.23.01.png)
Настоящая находка для любой компании — мотивированный персонал. Сотрудники, которые стараются улучшить показатели, стремятся расти и приумножать капитал компании и еще создавать приятную рабочую атмосферу. Когда речь идет о мотивации персонала первое что приходит на ум – премии и денежные выплаты. Это не совсем так. Материальное вознаграждение, безусловно, играет в мотивации основную роль, но куда ценнее и прагматичнее – нематериальная мотивация. Именно о ней мы и будем разговаривать с вами на курсе.
В первую очередь, давайте познакомимся с определением. Нематериальная мотивация — это поощрения сотрудников за качественную работу, которая никаким образом не влияет на их заработную плату и прочие выплаты.
Нематериальная мотивация широко применяется в таких известных компаниях как Google, IKEA, Dell. Например, в Google сотрудникам предоставляется бесплатное питание, массаж в офисе, возможность развивать собственные проекты на рабочем месте. В IKEA работникам платят за знание иностранных языков, есть программа поощрения инновационных идей.
С научной точки зрения, нематериальная мотивация позволяет удовлетворить базовые потребности сотрудников в уважении, признании, самореализации и комфорте на рабочем месте.
Нематериальная мотивация важна для компании по нескольким причинам:
- Во-первых, именно такой способ поощрения позволяет повысить эффективность работы сотрудников компании, а значит всей компании в целом.
- Опираясь на первый пункт, можно сделать вывод, что нематериальная мотивация влияет также на прибыль организации.
- В-третьих, подобный тип поощрения позволяет создавать благоприятную атмосферу в коллективе с элементами здоровой конкурентной среды.
- Нематериальная мотивация выступает стимулом развития сотрудников, повышения квалификации и развития творческого потенциала.
Как видите, нематериальная мотивация оказывает прямое воздействие не только на самих работников, но и на уровень производительности компании в целом. Пожалуй, именно к этому стремится каждый руководитель. Подтверждением являются слова шестого президента США Джона Куинси Адамса:»Если Ваши действия вдохновляют других на то, чтобы больше мечтать, больше учиться, больше делать и становиться лучше, то Вы настоящий лидер» .
С вами на курсе мы рассмотрим роль нематериальной мотивации в организации. Изучим ее виды. Детально проанализируем, как нематериальная мотивация влияет на персонал. Ознакомимся с методами внедрения системы мотивации, а также разберем риски и проблемы связанные с использованием нематериальной мотивации.
Если вы руководитель компании и не знаете, как вдохновить и мотивировать своих работников кроме денежных выплат, то оставайтесь с нами. Этот курс поможет вам. Вы получите рекомендации, как увлечь свой персонал и создать благоприятную атмосферу в коллективе.
- Автоматизируем обучение
- Создаем и снимаем контент
- Внедряем ИИ в обучение персонала
Ознакомьтесь со списком похожих курсов
![](https://xskill.com/wp-content/uploads/2024/08/2024-08-08-13.45.17-396x333.jpg)
![](https://xskill.com/wp-content/uploads/2024/08/2024-08-08-13.45.17-396x333.jpg)
Этот курс поможет вам понять природу перфекционизма, его негативные последствия…
- 8 тестов
- 15 заданий
- 8 лекций
![](https://xskill.com/wp-content/uploads/2024/08/u5mxwlx6amoczjjc-2-396x333.jpg)
![](https://xskill.com/wp-content/uploads/2024/08/u5mxwlx6amoczjjc-2-396x333.jpg)
Книга: Аутентичная коммуникация. Практика честного и бережного общенияАвтор: Света Шедина
- 8 тестов
- 10 заданий
- 8 лекций
![](https://xskill.com/wp-content/uploads/2024/08/2024-08-08-12.49.24-396x333.jpg)
![](https://xskill.com/wp-content/uploads/2024/08/2024-08-08-12.49.24-396x333.jpg)
На курсе изучите методы разработки и внедрения геймификации в бизнесе,…
- 8 тестов
- 14 заданий
- 8 лекций
Софт с ИИ для отделов продаж
-
Тренажер по переговорамВиртуальный собеседник для отработки навыков продаж и переговоров. Тренажер адаптируется под ваши сценарии, дает мгновенную обратную связь и позволяет практиковаться в безопасной среде. Доступен в текстовом, аудио и видео форматах.Подробнее
-
Оценка записей звонков и встречАвтоматический AI-анализ разговоров с клиентами для повышения эффективности продаж. Система оценивает качество коммуникации, выявляет сильные и слабые стороны каждого менеджера и предоставляет персонализированные рекомендации по улучшению навыков общения с клиентами.Подробнее
-
ИИ-помощникУниверсальный ассистент для повышения эффективности работы менеджеров. Мгновенно отвечает на вопросы, готовит персонализированные сценарии звонков, составляет письма и находит нужную информацию. Помогает сосредоточиться на важных задачах, автоматизируя рутину.Подробнее