0 курсов для развития персонала

Все категории

Сортировать:
Коммуникации и нетворкинг
Курс: Сила невербального общения: Эффективная коммуникация с помощью тела

В этом курсе разберем, зачем нужна невербальная коммуникация и узнаем,…

  • 8 тестов
  • 10 заданий
  • 8 лекций
90 минут
Открыть курс
Бизнес и стратегия
Книги кратко: Toyota. Путь к совершенству

Книга: Toyota. Путь к совершенствуАвтор: Цунёси Нодзи

  • 14 тестов
  • 19 заданий
  • 14 лекций
80 минут
Открыть курс
Коммуникации и нетворкинг
Курс: Токсичный вихрь: как не утонуть в море токсичности

В данном курсе рассмотрим определение токсичности, как она влияет на…

  • 8 тестов
  • 13 заданий
  • 8 лекций
90 минут
Открыть курс
Коммуникации и нетворкинг
Книги кратко: Неудобные разговоры

Книга: Неудобные разговоры. Как общаться на невыносимо трудные темыАвторы: Брюс…

  • 6 тестов
  • 6 заданий
  • 6 лекций
50 минут
Открыть курс
HR, команда и культура
Курс: Дипломатия на служебном фронте: мастер-класс по миротворчеству

На курсе изучим основы дипломатии и миротворчества, а также как…

  • 7 тестов
  • 13 заданий
  • 7 лекций
80 минут
Открыть курс
Личная эффективность и привычки
Книги кратко: Магическая уборка

Книга: Магическая уборка. Японское искусство наведения порядка дома и в…

  • 7 тестов
  • 10 заданий
  • 7 лекций
60 минут
Открыть курс
Мышление и принятие решений
Курс: Разблокируйте свой ум: развитие критического мышления

В данном курсе разберем основы критического мышления, а также познакомимся…

  • 7 тестов
  • 10 заданий
  • 7 лекций
70 минут
Открыть курс
Личная эффективность и привычки
Книги кратко: Одна привычка в неделю

Книга: Одна привычка в неделю. Измени себя за годАвтор: Бретт…

  • 11 тестов
  • 22 задания
  • 11 лекций
70 минут
Открыть курс
Коммуникации и нетворкинг
Курс: Ассертивность: мощное оружие коммуникации и саморазвития

На курсе рассмотрим основы ассертивности, а также изучим рекомендации и…

  • 7 тестов
  • 13 заданий
  • 7 лекций
80 минут
Открыть курс
Ваш браузер устарел рекомендуем обновить его до последней версии
или использовать другой более современный.