Проблема номер один в любой компании – это неправильно выбранные люди. Ведь именно люди отвечают за различные структуры в компании, выполняют поручения, являются руководителями. С вопроса подбора людей начинаются основные проблемы. Эта проблема в контексте книги названа проблемой «кто».

Неправильно назначенные «кто» могут разрушить как вашу карьеру, так и вашу личную жизнь. Ошибочные «кто» являются очень частым явлением, и обходятся они очень дорого.

Однако проблему «кто» можно предотвратить, и цель книги – дать вам готовое решение проблемы номер 1 – выбора неправильных сотрудников. Вы узнаете, как найти высококлассных специалистов, привлечь их на работу в вашу компанию и что ни в коем случае нельзя делать на собеседовании.

Глава 1. Ваша проблема номер 1

Как выглядит проблема «кто»?

Подбор нужных людей – самая актуальная проблема современного бизнеса. Каждый менеджер мечтает найти такого сотрудника, который станет надежной опорой компании. К сожалению, никто не застрахован от неверного выбора кто.

Кандидаты готовы на все, чтобы удовлетворить требования работодателя, а потому резюме часто приукрашены – неудачи кандидата завуалированы, а достижения преувеличены. Наш контроль над «кто» ослабевает время от времени, но нам всегда нужно быть начеку.

Подход, представленный в книге, поможет абсолютно любому найти правильного «кто» для выполнения необходимой задачи, сделав вашу оценку объективной.